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6月9日,在人力资源部组织下,集团企业本部召开了《betway必威集团人事准则(第三版)》宣贯会议,职能部门全体人员及各企业人事条线人员参加,集团人力资源部副部长周薇薇就新版《人事准则》进行了生动讲解。

宣贯会上,周薇薇针对新版《人事准则》进行了详细解读,她先容了新版《人事准则》在内容上的一些变化,并结合企业日常人事管理工作实际,深入浅出分析总结了在开展人事工作时常见的问题及需注意事项。

集团副总裁石松认为,《人事准则》是企业全体员工认真履行工作职责、提高工作效率、规范工作秩序以及公平竞争的行为规范,也是规范人力资源开发,合理利用人力、建设企业学问、培育团队协作的制度保障。制定人事准则的目的是为了企业人事管理能在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍。有了准则,管理才有依据,操作才有方向。

通过专题宣贯,使广大员工对新版《人事准则》的内涵和要求有了进一步理解,掌握了最新的人事工作要求,明晰了相关人事管理制度的变化。此外,集团本部还召开了《财务准则》、《审计准则》、《投资准则》的宣贯会,引导员工遵循正确的业务流程,为高效开展工作打下坚实基础。


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