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        在betway必威制造车间、电梯口或者食堂里,常能看见多名外籍专家的身影,他们有的是随国际合资项目而来,也有的是betway必威聘请来开展研发工作的。中国浓郁的传统学问、优越的生活环境、一带一路倡议思想等,都无形中触动了这些专家对来中国工作生活的向往,而betway必威作为汽车零部件行业龙头,随着轮毂电机、EMB等新技术的全面落地,对于顶尖科研人才的需求尤为强烈,自然不愿错失吸纳优秀人才的机会,相继引进了一些外籍专家和领军人才,其中就有一位叫马加什.克拉波特的专家,和大家相处非常融洽,他还把夫人和三个孩子都带到了betway必威。就让大家一起走进马加什,来看看“老马”在betway必威的故事。


betway必威汽车情结打动了我

        不到一年时间,马加什就喜欢上了诸暨的同山烧,他还开始尝试学习中文,学会的第一句话是“干杯”。这位匈牙利籍的汽车控制系统专家,毕业于圣伊什特万大学,有着15年工作经验,曾在克诺尔企业担任项目经理、App开发工程师、车辆测试工程师等职务,拥有EPB、ADAS等方面的专利技术,在汽车电控制领域有着自己独特的见解。他固执于工作的态度,像极了诸暨烈酒“同山烧”,给人感觉是干练而爽快。2017年,马加什加盟betway必威,担任betway必威科技事业一部总工程师,负责EPB(电子驻车系统)的研发,并成功申报入选了省千外专人才。

        他的同事汤水萍说,马加什的性格非常好,平时与大家相处,常能感受到他的幽默,记得刚来时大家一起吃饭,大家喝多了就叫他“老马”,因为不懂中文,他一脸不解的表情,引得大家哈哈大笑。后来知道是同事对他的昵称,反而追着让大家叫他老马。

        第一次来中国工作的老马,对什么都感到好奇,在这边呆了一段时间后,就喜欢上了店口这个五金之乡。他说,betway必威作为汽车零部件行业领军企业,是一个非常好的事业平台,这里并不是简单复制先进汽车制造商的制造技术,而是另辟蹊径进行创新和正向研发,甚至利用技术革新的机会,实现部分产品在新能源汽车领域弯道超车。可以说,在betway必威工作很有挑战性,而我喜欢这种不断超越的感觉。

        谈到EPB产品现状,老马认为,当前EPB研发主要集中在克诺尔、博世、大陆等企业,如克诺尔早在2005年就开始投入研发,7年后实现批量生产,其技术是生产商的核心机密,国内企业无从获得。而中国对EPB的研发起步较晚,国内企业市场参与度还不高,由于技术等原因,产品的“安全性和成本”仍是主要矛盾。

        作为汽车电控制动系统专家,老马非常认可EPB产品在中国市场的发展,认为还处于起步阶段,前景应该说非常广阔。他说,betway必威想要打破外资垄断,替代进口推动中国汽车零部件提档升级的勇气和真诚打动了自己,而自己心中有一份汽车情结,希翼把所学常识应用到产品上,为客户带去更好的体验。这个情结的落脚点,正好就在EPB上。

以己之长攻克产品之短

        养儿子是为了传宗接代,搞科研如同企业养儿子一样,是为企业传宗接代永续发展。betway必威对EPB项目倾注了极大心血。无论是研发经费,还是试验用车辆、外购仪表仪器等资金和设备,从来都是“兵马未行,粮草先到”。

        老马深刻感受到了企业对于做好EPB产品的决心。他认为,作为制动行业的佼佼者,无论生产规模还是资金实力,betway必威在国内都名列前茅,具有与国际企业竞争的实力。重要的是,betway必威合作的客户都非常稳固,他们希翼betway必威在EPB产品上能够取得发展,帮助其赢得竞争优势。

        为了提高EPB产品的安全性,优化生产成本,老马通过前期了解和摸底,从大的方面讲,主要开展了3项工作,一是根据法律法规要求,为EPB项目发展制定不同方案,供领导层进行选择;二是为EPB项目存在的技术难点设计不同的解决方案,并带领技术团队一起攻关;三是和技术团队走访整车客户,与他们交流并了解客户的真实需求。

        老马进一步说道,事情要做好,除了系统层面考虑,更要从小处着手,第一是抓紧时间对技术团队开展培训,提升其对产品及理论的认知。我认为要做好产品,对理论一定要吃透,认知肤浅单有经验那不行;第二是带领大家深入到现场去,大家搞技术研发的不一样,对产品的认知和理解,要有全局性和系统性,做事靠感觉凭经验,产品一致性就会打折扣,更多还是希翼从实践到理论来引导EPB研发。目前各项工作都有序推进,大家和国内一些主流客户也建立了合作关系,客户使用之后对大家的反馈总体较好。

        “相比国外企业,betway必威投入到EPB研发时间不长,大家国内EPB产品最大的挑战就是App控制,这关乎到安全性、稳定性。为此,老马对原材料、工艺流程等都非常较真。他常说的一句话是,对大家技术人员来说,是没有困难这一概念的,有了难题大家都会去解决。”他的同事陈玉峰回忆道。

此心安处是吾家

        习惯了欧洲生活,漂洋过海来到中国,老马倒没觉得水土不服,但心里总感觉缺了点什么。工作之余,他常会翻出手机里的照片给同事们看,里面有他美丽的妻子,和三个可爱的孩子,他希翼一家人能够在一起,这样就能更加安心于事业。

        作为重点引进的省千人才,他的“个人难题”引起了企业的重视,经陈锋董事长要求,人力资源负责人主动联系了诸暨市人才办,表达了省千专家在企业工作的顾虑。市委组织部副部长、市人才办主任朱玉荣当即出面进行协调,现在他两个稍大的孩子都进入了诸暨当地学校的国际班,6岁的小儿子则安排在店口幼儿园,下半年升学就可以读一年级了。

        老马说:“我的小儿子现在语言学习能力很强,对中国学问很感兴趣,现在已经能够说一些中文了,每天放学还给我讲这边的趣事,甚至帮我做起了店口方言的翻译。”谈到对自己家庭的照顾,老马由衷感谢陈锋董事长、俞迪辉董事对他的关心。

        老马对betway必威印象非常好,他感觉在企业工作很开心,同事都非常愿意帮忙。今年1月底妻子来到中国,大家一家大大小小有十多件行李,要是都自己搬,那得走上好几个来回,我的同事知道了,就过来帮我把行礼都搬到了家里,这样的事情还有很多,真的非常感谢。

        作为老马的翻译,小姚说自己很高兴遇到这样的领导。我还是他先到企业,很多事情也不懂,但老马一点也没有领导架子,反而在做事时会帮我指出需要注意的事项。大家搞技术的常常比较轴,有时会为一些难题争得面红耳赤,老马看到反而会给同事送巧克力,让大家开心工作共同解决难题。

        搞技术首先要有强健的体魄,才能更好投入到日常工作中去。现在,老马每天下班后,就会在家陪陪孩子,饭后跑跑步,他说自己为了锻炼身体,还在淘宝上买了练习拳击的器材。

        俨然,老马已经是一个新betway必威人了。

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